“鑫犇”砂輪的企業(yè)價(jià)值觀

我們金利達(dá)公司在企業(yè)價(jià)值觀的確立上也是伴隨企業(yè)成長(zhǎng)逐步明晰起來(lái)的。經(jīng)過(guò)了二十多年的摸索實(shí)踐，隨著對(duì)人本主義哲學(xué)觀念的深入理解，著眼于企業(yè)和人的關(guān)系、企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系，在更新調(diào)整的過(guò)程中，終于超越了初期逐利層面的淺近與短視，制訂出能保證企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的價(jià)值觀。

充分尊重每位員工的人格個(gè)性，尊重其付出的每一份勞動(dòng)。搭建平臺(tái)，為員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)給予全力支撐，實(shí)現(xiàn)勞有所獲，獲超所望。滿(mǎn)足利益相關(guān)者的不同需求，以薪酬和文化造福員工，以品質(zhì)和安全造福社會(huì)。通過(guò)內(nèi)部機(jī)制的治理，給員工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，讓員工在各自的工作崗位上主動(dòng)、充分地發(fā)揮其才能，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。